同感。外援拉上限，本土定下限与稳定性，遇到政策限制和高强度对抗时，胜负多靠本土群体的质量与执行。

• 关键差异点：联赛政策（外援上场人数/时段）、轮换厚度（本土8–10人可打）、体系与化学反应（防守协同与临场应变）
• 引援思路：用外援补短板而非定义球队；明确角色分工（终结/发动/护框/换防）；优先兼容本土核心的节奏与空间需求
• 本土建设：分层培养（主力-轮换-发展），稳定出场与角色；建立不依赖外援的基本盘战术包（例如两套首发/收官阵）
• 比赛管理：外援错峰上场、避免单点依赖；关键回合回归本土可复制解法；防守端用本土定基调，外援做高难度收尾
• 数据体检：外援在/不在净胜分、球权占有与效率、替补本土得分占比、对位失分与犯规、收官阵容净效、强队对抗波动

你关注的是CBA/中超还是其他联赛？给我球队和目标（争冠/保级/培养），我可以给出更针对的引援与用人建议，外带一页数据指标表。